キャリア形成支援メニュー


キャリアウィングのキャリア形成支援メニュー


1. キャリアカウンセリング
2. 模擬面接
3. 応募書類添削指導
4. 適性診断
5. 各種セミナー
6. メンバー(メンタリング)プログラム

<表記について>

【個 人】 :一対一の実施となります
【集 団】 :複数の方々と同時の実施となります
【W E B 】 :メール・メッセンジャー・WEBカメラを使っての実施となります

<ご注意>

※ キャリア形成支援の対象年齢は、基本的に18歳〜35歳前後の方を対象としています。
※ ニートの方への自立支援の会社(機能)ではありません。
※ 依存傾向が強い方へのキャリア形成支援は、お断りをする場合もあります。
※ 私共の活動内容・対応では、キャリア形成の支援関係の成果を描き難いと判断した場合は、
  他の機関のご紹介若しくは、支援をお断りをする場合もあります(リファー)。




キャリア形成支援メニュー


キャリアウィングでは、出来るだけ短期間(低コスト)でキャリア形成支援の期待効果を描けるように、
各支援メニューの実施においては、敢えて「時間単位の料金設定」を基本にしていません。
便宜上、目安としてキャリア形成支援に掛かる時間/料金の記載をする場合がありますが、
キャリア形成支援メニュー実施1回当たり/○○円 とした料金となります。
ご相談内容を個別に熟考し、事案ごとに諸状況を判断して調整対応することが適正だと考えて、
このような「対応事案別の料金設定)」を基本として対応しています。

キャリア形成支援メニューの実施においては、可能な限り、メール・電話等で必要事項の事前確認を行い、
メニュー実施の当日は、より目的に集中した、濃密な時間を過ごせるようにさせて頂いております。
ご予定の情況やご要望等を承りながら、相互調整のうえ、実施予定時間を決定していきます。

 初回のキャリアカウンセリングは、通常、2時間〜2時間半を目安時間としています。
 ジョブ・カード制度への対応も可能です。 詳しくは、 こちら




1. キャリアカウンセリング   【個人・WEB(カメラ・メール)】


キャリアカウンセリングは、あなたのキャリアに関する、悩み事やご相談の問題解決策を
あなたの興味・能力・価値観等をもとに、あなたらしさを見つめながら、一緒に考え、探していくためにあります。

より良い答えを導くためには、お互いの信頼関係が大切になるため、フェイス to フェイスの対面式で実施する事を基本としています。 同じ環境で、同じ時間を共有し、あなた自身の変化に同時進行で対応して行けるため、
より密度の高い時間を作り出すことが可能となります(通常90分を1回当たりの目安時間としています)

キャリアカウンセラーには、守秘義務がありますので、気兼ねすることなく何でもお話しください。


 ● 横浜オフィスには、遠くて行くことが出来ない・・・

もしもあなたが、PCをお持ちでWEBカメラの利用が出来る環境ならば、この問題も解決!
十分にフェイス to フェイスの対面効果が得られますので、ご検討してみてください。

※ 設置方法が分からない・設置テストをやりたいけど頼める人がいない・・・
 こんな時もお気軽にお声を掛けてください!

 ● 時間やその他の制約があって、どうしても対面では無理だ・・・

そんな時には、メール・カウンセリングを実施いたします。
対面式に比べて即時対応性は、低くなりますが、文字に置き換える事によって客観的に自分自身の状況把握が出来たり、 時間や・環境等々の制約が少なく出来る利点もあります。


あなたの状況に応じて、キャリア・カウンセリングの実施方法を選んでくださいね!

◇◇◆ キャリア・カウンセリング◆◇◇ のお問合せは、こちらへ!



2. 模擬面接(面接トレーニング) 【個人・集団】


人生のなかで、就職面接の機会は何度もあるものではないかと思います。
しかし、少ない経験機会のなかで、人生にとって重大な決定判断が下されるのが面接ともいえます。
この僅かな機会に後悔を残さないためにも、模擬面接を通じた他者評価により、あなた自身の特徴を知り、
マイナス面の改善を行ない、あなたの最高の魅力を溢れさせて本番に挑みましょう!

キャリアウィング(キャリアカウンセラー/人事コンサルタント)吉田の模擬面接は、
20年間、3000名を越す面接実務をはじめ、700名を越す労務管理を実施してきた企業人事の経験をもとに、
本番さながらのリアリティの高い面接シュミレーションを通じて、
あなたの魅力や特徴や改善ポイントを明確にしてお伝えします。
他とは一味違う、キャリアウィングの模擬面接(面接トレーニング)をぜひお試しくださいね!

※ ご希望の方には、客観的に自分自身を見つめ・振り返りを行なうために、模擬面接の状況をDVDに撮り、
お渡しさせて頂くサービスもあります。


自分自身を冷静・客観的に見つめる素材&機会として活かしてください!

◇◇◆ 模擬面接 ◆◇◇ のお問合せは、こちらへ!



トータルケア・サポート  【個人・集団】


面接の場面には、採用合否の判断のための様々な要素が含まれています。
模擬面接を中心にして、ビジネスマナー・提出書類・受答え対応 等の一連の流れの中で
トータルにレクチャーを行なう事も出来ます!
面接直前の最終ケアのためでも、人事的な総合評価を聞いてみたいといったご要望にも応じています。

もちろん、アプローチ先企業が決定しているならば、企業研究と併せて面接シュミレーションの実施をしますので、
詳しい情報をお持ち下さい!

20年間、3000名を越す面接実務をはじめ、700名を越す労務管理を実施してきた
経営管理〜企業人事/労務の経験を最大限に発揮してあなたに向き合います!


他とは一味違う、キャリアウィングの模擬面接(面接トレーニング)をぜひお試しくださいね!

◇◇◆ トータルケア・サポート ◆◇◇ のお問合せは、こちらへ!



3. 応募書類添削指導  【個人・集団・WEB(メール)】


応募数が多い人気職種や会社では、面接に至る前に、書類選考で勝ち残らなければなりません。
エントリーシート・履歴書・職務経歴書 等の求人応募書類の完成度によって採用可否に大きな差が生まれます。
数多くのライバルのなかで、あなたの応募書類が他に抜きん出るためには、応募のルールやマナーの基本を押さえながら、 あなたらしさをどのように表現するかが鍵となります。
書類では、顔や姿が見えない分、記載情報が全てを決しますので、あなたのアピールポイントを確実に表現していきましょう!

キャリアカウンセリングを通じて、
あなたと一緒にアピールポイントを見つめ、じっくりと魅力を凝縮させて仕上げるのも良し。
時間に余裕が無い場合は、書類作成のルールとマナーに従ってポイントチェックのみを行う事も可能です。


あなたらしい魅力が効果的な表現で書面に溢れるように、応募書類の添削指導をいたします。

◇◇◆ 応募書類添削指導 ◆◇◇ のお問合せは、こちらへ!



4. 適性診断 【個人・集団・WEB(メール)】


あなたが、自分自身の「能力・興味・価値観・特徴」を自覚出来ていることは、 会社・職業・職種選択や成長目標の決定 等々において、 自己探求を深め、誤りの少ない判断を導いてくれることとなります。

目的に応じた各種アセスメントツール(フォーマル・インフォーマル)を使用して、 適性診断を実施しますが、大切な事は、「結果をどう活かすのか」になります。
診断結果に基づき、さらにあなたとの話合いを深め、現状の自己分析〜今後の課題形成へと向かっていきます。


あなた自身への気づきの発見のために適性診断を活かして下さい!


<ご注意>

現在、アセスメントツールは、様々な種類のものがあり且つ、インターネット上も含め、様々なところで実施出来るようになっています。
実施結果を判断する時に大切な事は、導かれた結果に捕われるのではなく、ひとつの参考情報として考える事がとても重要となります。


一番大切なのは、「あなたの気持」です!

◇◇◆ 適性診断 ◆◇◇ のお問合せは、こちらへ!



5. 各種セミナー&ガイダンス 【個人・集団】


キャリアウィングのセミナーは、一方的な情報配信型のセミナーではなく、実践と理解に重点をおいた 体験・参加型の双方向プログラムです。

基本的な知識情報は、本やインターネット等で取り込むことで十分だと考えています。
あなた自身が本やインターネット等で知識の取得を実施した上で、形よりも意味や心に主軸を置いた、 不明点に対するレクチャーであったり、知識を知恵に代えるための情報提供を行なうことこそが、 キャリアウィングの重要な役割と捕らえ、各種セミナー&ガイダンスを実施しています。

テーマは随時変わりますので、あなたが 「!」 を感じるモノがあれば、ぜひご参加ください!!
また、各分野でご活躍中の方々を講師にお招きして実施することも多々あります。

インフォメーションのチェックもしてみてください!

ex)
  ・学生時代に理解する、ビジネスマナー
  ・求人募集データの読み方
  ・業界・職種理解のためのガイダンス
  ・勝つための印象管理
  ・マネージメントスキルの伸ばし方
  ・会社の辞め方          etc

5名以上の同一グループの場合は、個別テーマを話合いにより決め、グループ専用プログラムを作成して実施することも可能です。 もちろん、あなたからのリクエストに応じたテーマでの実施もOKです!


◇◇◆ 各種セミナー&ガイダンス ◆◇◇ のお問合せ&リクエストは、こちらへ!



6. メンバープログラム(メンタリング)【個人・集団】


キャリアウィングのキャリア形成支援メニューは、目的に応じたスポットメニューと、 長期に渡り、あなたとあなたのキャリア形成を育むメンバーメニューの2つに分かれます。

キャリアカウンセリングを通じて、「能力・興味・価値観・特徴」といったあなた「らしさ」をみつめながら、 あなた唯一のキャリア・デザインの目標を設定し、日常的にメンタリングを通じて、具体的な実施計画〜進捗状況管理まで、
トータル&フルサポートで継続的にあなたのキャリア形成支援を実施いたします。

もちろん全てのスポットメニューを受けることも基本的に可能ですし、あなたの状況に応じて、来社・電話・メール・WEBカメラ等を利用して、 365日いつでも直ぐに対応できる環境も提供いたします。

20年間に及ぶ経営管理・人事/労務管理の経験をもとに、あなたのメインテーマを含め日常的なキャリアアップのサポート まで、ヒューマンタッチな実施を致します。

ex)
  ・学生の方には、6ヶ月〜1年間を通じて、就職活動の支援を行います。
  ・在職中の方は、キャリアアップの目標に応じて、期間を設定して取組みます。
  ・転職希望の方には、キャリアデザインを見つめたライフプラン設計による対応を行います。


◇◇◆ メンバープログラム(メンタリング) ◆◇◇ のお問合せは、こちらへ!



メンバープログラムの実施者の方へ「カウンセラー・リポート」発行


メンバープログラムを実施された方が就職/転職活動を行なう場合、人事ご担当者に向けて提出用の、
キャリアウィングが独自に発行する、「カウンセラー・リポート」を交付いたします。

「カウンセラー・リポート」は、あなたとのキャリアセッションを通じて掌握している、
適性・能力・興味・価値観等々に関する、活動記録と人事情報をまとめてリポートにしたものです。
これにより、面接の限られた時間内でも、人物評価をより深く・より確かなものとする事が可能になり、
人事ご担当者からの直接問合せにも対応いたしますので、採用ミスマッチの解消にも繋がり、
あなたと企業の両者に相互メリットを提供することが可能となります。
また、署名捺印の上、リポート作成を行なうことから、あなたへも、企業へも、より一層の責任ある対応を
キャリアウィングも担うこととなります。

個人・企業・キャリアカウンセラーの3者で創り上げる、キャリア形成支援ビジネスモデルのひとつの答えとして
「カウンセラー・リポート」の発行サービスを行いますので、ぜひご活用下さい!

 ご注意 ※「ジョブ・カード制度」の対応も致しますが、これとは別のモノになります。


● 希望者の方には、協力関係にある、有料職業紹介会社へ推薦登録の依頼も実施可能です(関東圏限定)。
● また、様々な業界各社の人事ご担当者とのラインを活かし、可能な限り、個別の対応も図って参ります。



Career wing



「仕事を通じて描く、あなたらしさの実現」に向けて、
キャリアウィングのネットワークの活用も積極的に実施いたします。