キャリアウィングの「キャリアカウンセリング」の特徴


キャリアウィングの特徴


同じ物事の見方でも立場が変わると、自ずと視点が変わり、判断の機軸が違ってくるものです。
キャリアウィング(キャリアカウンセラー/人事コンサルタント)吉田の特徴として、
中小企業から東証一部上場会社までの経営管理をはじめ、20年を超す人事・労務経験のなかで、
述べ人数3000名を超える対面面接の実施、700名を超える労務管理の実施等の実績を持っています。

あなたの自己探求を深める手段として、経験に基づいた3つのスタンスから対応を図ることが出来ます。

1. キャリアカウンセラーとしてのスタンス
2. 経営管理・人事/労務経験からのスタンス
3. わたし個人としてのスタンス

   

就職/転職活動、迷い・悩み事、キャリアアップ、キャリアデザイン、ワークライフバランス etc
仕事を通じた、”自分らしさ”の実現に向けて、あなたの必要に応じて、お役に立てれば幸いです。

一生懸命に考えても問題解決の糸口が見つからない時は、いつでもお気軽に連絡をしてみて下さい。
あなたのキャリア形成に対して、全身全霊を掛けて真正面に向き合い、キャリア形成支援の実施をいたします。




メンバープログラムの実施者の方へ「カウンセラー・リポート」発行


メンバープログラム(3・6ヶ月)を実施された方が就職/転職活動を行なう場合、人事ご担当者に向けて、
キャリアウィングが独自に発行する、「カウンセラー・リポート」を交付いたします。

「カウンセラー・リポート」は、あなたとのキャリアカウンセリングを通じて掌握している、
適性・能力・興味・価値観等々に関する、活動記録と人事情報をまとめてリポートにしたものです。
これにより、面接の限られた時間内でも人物評価をより深く・より確かなものとする事が可能になり、
人事ご担当者からの直接問合せにも対応いたしますので、採用ミスマッチの解消にも繋がり、
あなたと企業の両者に相互メリットを提供することが可能となります。
また、署名捺印の上、リポート作成を行なうことから、あなたへも、企業へも、より一層の責任ある
対応をキャリアウィングも担うこととなります。

個人・企業・キャリアカウンセラーの3者で創り上げる、キャリア形成支援ビジネスモデルの
ひとつの答えとして「カウンセラー・リポート」の発行サービスを行いますので、ぜひご活用下さい。



 ご注意 ※「ジョブ・カード制度」の対応も致しますが、これとは別のモノになります。


● 希望者の方には、協力関係にある、有料職業紹介会社への推薦登録の依頼も可能です(関東圏限定)。
● 様々な業界各社の人事ご担当者とのラインを活かし、可能な限り、個別の対応も図って参ります。



Career wing



「仕事を通じて描く、あなたらしさの実現」に向けて、
キャリアウィングのネットワークの活用も積極的に実施いたします。


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